《成都设计咨询集团企业文化手册》正式发布，标志着集团企业文化建设迈入系统深化、全员践行的新阶段。近日，公司组织专题宣贯会，传达学习集团企业文化精神，统一思想、凝聚共识，推动集团文化理念入脑入心、见行见效。

公司领导班子在宣贯会上指出，企业文化是集团的灵魂，是推动高质量发展的内驱力。在"十五五"谋篇布局的关键节点，集团发布《企业文化手册》，既是对过往奋斗精神的文化沉淀，更是面向新形势、新任务，增强集体认同感、锻造队伍、驱动转型的行动纲领。公司作为集团"1+N"文化体系的重要组成，必须深刻把握文化建设的时代意义，传承好服务城市、奉献专业的初心使命。

公司要紧密结合集团"为公园城市而生，创造美好生活"的使命，主动融入成渝地区双城经济圈、公园城市示范区建设等重大战略。依托集团底色，打造公司特色，坚定"工程咨询行业新型智库和综合决策咨询最优供应商"战略定位，以智库建设引领转型发展，以数字技术激活发展动能，以全过程工程咨询服务重塑业务链条，以文化软实力支撑高质量发展。 

在价值坐标层面，公司全体员工要系统把握集团"一个核心引领、六大理念支撑、三大实践路径"的文化体系。核心价值观"严谨专业、服务至上、创新驱动、追求卓越"是行为标尺；发展、经营、技术、管理、人才、廉洁六大工作理念是实践指引；行为准则、作风要求、行为规范三大路径构成知行合一的行为规范体系。

公司全体员工要做好文化引领的"示范者"、文化落地的"保障者"、文化赋能的"实干者"、文化传播的"代言者"。领导干部要将文化理念深度融入"十五五"规划实施、战略决策与日常管理，以身作则、以上率下；要将文化理念融入经营管理和考核激励，推动文化从"软倡导"变为"硬约束"；要聚焦集团"深化改革创新、加快转型发展"主线，将文化理念切实转化为项目攻坚、技术创新、服务升级的具体行动，以发展实效检验文化建设成果。

文化兴则企业兴，文化强则企业强。公司将以集团企业文化手册为行动公约，坚定文化自信，强化使命担当，以"守正创新"的定力和"追求卓越"的精神，为集团建设一流公园城市示范区综合性专业化设计咨询企业贡献智慧与力量。